En el diario vivir, es indispensable asegurar el mejoramiento de la calidad de vida de forma permanente. Proponerse objetivos y metas es algo natural de los seres humanos y la mejor forma de lograrlo es el trabajo, la manera como nos empoderamos y nos desenvolvemos en él.

Sin embargo está demostrado que dentro de todas las actividades productivas o fines laborales existen peligros asociados que pueden poner en riesgo la integridad de los trabajadores, por lo que es importante resaltar el actual papel de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) dentro de las organizaciones para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Los altos índices de accidentalidad y mortalidad en el trabajo a nivel mundial, han despertado la preocupación de los entes gubernamentales y de control por normalizar y dignificar las condiciones de trabajo. En Colombia se reglamenta este tema mediante la Ley 1562 de 2012 el Decreto 1072 de 2015 resolución 1111 de 2017 la Resolución 1409 de 2012

Se evidencia una problemática marcada a nivel de mortalidad en diversos proyectos laborales, en ausencia de controles en las empresas las lesiones o incluso enfermedades pueden llegar a ser incidentes

En Colombia la disminución en las tasas de accidentalidad desde el año 2014 (año en el que se expidió el decreto 1443 de 2014) ha demostrado que la seguridad industrial se ha convertido en la disciplina pionera en el diseño de tácticas y planes de trabajo que garantizan el cuidado y la protección al recurso más importante de toda organización el recurso humano.

La implementación de seguridad contribuye en la optimización de procesos garantizando el rendimiento general, convirtiéndose así en una de las estrategias más importantes del siglo XXI a nivel de competitividad.